sabato 31 marzo 2012

INVECCHIAMENTO ATTIVIO SUI LUOGHI DI LAVORO

Un documento dell'OSHA (Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro) pubblica un documento che affronta il tema dell'invecchiamento sui luoghi di lavoro.

I problemi di salute e le malattie croniche a lungo termine aumentano con l’età. Di conseguenza, a causa dei loro problemi di salute, circa il 30 % degli uomini e delle donne nella fascia d’età compresa tra 50 e 64 anni necessita di un adeguamento urgente del posto di lavoro allo scopo di prevenire i rischi di pensionamento anticipato e di inabilità al lavoro. I principali problemi di salute sono i disturbi muscoloscheletrici e mentali. Attualmente, anche la depressione è una delle cause più comuni dell’inabilità al lavoro e del prepensionamento. Con l’avanzare dell’età si riduce chiaramente la capacità a sostenere un lavoro fisico: la capacità cardiorespiratoria e la forza muscolare diminuiscono di circa l’1-2 % all’anno dopo i 30 anni. La capacità fisica ridotta costituisce un problema principalmente per le occupazioni con un elevato carico di lavoro fisico; circa il 30% dei lavori in Europa oggi comporta posture di lavoro scorrette, la manipolazione di oggetti pesanti o movimenti ripetitivi. Per ogni età ciascun individuo presenta ampie differenze in termini di capacità funzionale e stato di salute. La maggior parte dei lavoratori anziani può godere di un buon stato salute e di un’adeguata capacità fisica.

Sebbene la salute e la capacità fisica peggiorino con l’invecchiamento, molte funzioni migliorano con l'età

venerdì 23 marzo 2012

COSA STUDIARE PER TROVARE IMPIEGO

Laurea lunga - hanno trovato lavoro subito dopo la laurea

Ingegneria 81,3%
Chimico/Farmaceutico 73,7%
Economico/statistico 65,7%
Archietettura 63%
Linguistico 62,1%
Scientifico 57,6%
Agraria 57,2%
Politico/sociale 56,9%
Insegnamento 55,4%
Psicologico 52,5%

Laurea triennale

Linguistico 56,8%
Medico 55,7%
Insegnamento 55,6%
Ingegneria 55,1%
Chimico farmaceutico 53,9%
Scientifico 53,4%
Agrario 53,3%
Economico/statistico 50,5%
Architettura 46,2%
Politico/sociale 45,1%

Tra i titoli universitari più quotati ci sono anche quelli di indirizzo sanitario-paramedico, Ingegneria elettronica e dell'Informazione. Tra i diplomati maggiori richieste sono nel campo amministrativo-commerciale. Seguono il settore meccanico e turistico-alberghiero; crescono le richieste per informatici e personale socio sanitario. Un altro dato interessante: aumentano le aziende che assumono personale con precedenti esperienze lavorative. I laureati sono più richiesti nelle città, invece, sono le provincie con più possibilità per i diplomati.

sabato 17 marzo 2012

Il CURRICULUM VITAE ORA SI FA IN VIDEO
Nel mondo del lavoro è proprio il caso di dire che chi si ferma è perduto. E non solo perchè emergono nuove professioni e tramontano vecchi mestieri ma perchè cambiano anche gli strumenti per trovarlo e quelli per candidarsi. E' il caso del curriculum vitae che potrebbe presto essere soppiantato dal video curriculum. Per la verità il video curriculum non è una novità. Negli Stati Uniti se ne parlava già negli anni 80 ma solo con la diffusione di Internet, della banda larga e dei servizi di streaming video ha acquistato popolarità. Da alcuni anni è sbarcato anche in Italia e si sta gradualmente consolidando. Per realizzarlo basta parlare se stessi, della propria formazione ed esperienze professionali mentre si viene ripresi da una videocamera. Quando si è soddisfatti del risultato si carica il video su YouTube, o una delle tante piattaforme disponibili in rete, ed il video curriculum è pronto per essere visualizzato da aziende e selezionatori.
Il video curriculum ha il pregio di esprimere con immediatezza informazioni sul candidato comunicando ciò che la carta non sa fare: creatività, personalità e skills particolari come la padronanza delle lingue straniere. Il limite è solo la fantasia, i video curriculum possono contenere presentazioni di lavori e dimostrazioni delle proprie capacità mediante vere e proprie performance. In Rete si trovano video curriculum in forma di cortometraggi, trailer, videochip e storyboard. Volete farvene un'idea? Basta digitare video curriculum, video CV sui motori di ricerca per trovare ispirazione.
I video curriculum sono spesso utilizzati dalle aziende e selezionatori come pre-colloquio per sfoltire la rosa dei candidati ad una determinata mansione, tuttavia per molti lavoratori resta ancora indispensabile il curriculum tradizionale ed un colloquio diretto. Il video curriculum è un nuovo strumento molto dibattuto con sostenitori e detrattori. Tra le critiche vi è quella di favorire la discriminazione razziale, etnica, estetica basata su classi sociali, di età, etc. Ma i nuovi media hanno tutta l'aria di non volersi fermare.